为推进我所研究生教育工作的健康发展，有利于更好地培养德才兼备的创新创业人才，进一步健全完善我所的研究生奖助体系，根据《中国科学院研究生院奖助学金管理指导意见》（院发学字[2010]95号），结合我所奖助学金管理体系具体实际，制定本管理办法。

一、奖助学金管理工作，以优化结构、规范管理为原则，在保证研究生基本生活需要的基础上，实现劳酬结合，进一步强化研究生的责任义务意识，鼓励勤勉、激发创新，促进研究生培养质量的不断提高。

二、奖助学金的构成，主要包括普通奖助金、等级奖学金、研究助理酬金、中科院设立的各类冠名优秀奖学金、研究所设立的各类研究生优秀奖。传统形成的研究生各类补助补贴（住房和伙食等补贴，野外作业保健等补助、医疗保险等）纳入奖助学金范畴，不在额外发放。奖助学金分为博士生和硕士生两个层次设立。

三、奖助学金标准

脱产硕士、博士研究生奖助学金900-2800元/月？人。

四、普通奖助金/等级奖学金/研究助理酬金来源

1．在读的1-3年级博士生和2-3年级的硕士生奖助学金由研究所和导师共同承担：

（1）普通奖助金由研究所承担（包括中科院给予的补助）；

（2）等级奖学金由研究所和导师（或学科组）共同承担，标准是研究所支付200元/月·人（包括博士生和硕士生），导师（或学科组）支付博士生400元/月·人、硕士生300元/月·人；

（3）研究助理酬金由导师（或学科组）承担。

2．参加研究生院集中学习期间的1年级硕士生奖助学金全部由研究所承担。

3．三年级以后继续在读的研究生，根据该生在学期间的表现，其奖助学金由研究所或导师承担。

五、等级奖学金面向课程学习、创新贡献和品德行为等综合表现优良的各年级在读研究生设立。对于学习工作不努力且屡教不改、或有违规违法行为的研究生，等级奖学金可予以核减或停发。

六、研究助理酬金要与研究助理岗位任务相挂钩，实施任务的规范管理。导师或课题负责人应与受聘研究生签署研究助理岗位任务书（见附件）。受聘研究助理岗位的研究生，须按岗位职责要求完成工作任务，接受考核。对于工作任务完成不好的研究生，研究助理酬金应予减发；对于不能履行岗位职责的研究生，研究助理酬金应予停发。

七、中科院设立的各类冠名优秀奖学金，按照其冠名设立的相关意向和要求，由院人教局和研究生院评选发放。

八、研究所设立的“所长奖学金”、“所优秀论文奖”和“所优秀学生干部奖”，每年评选一次，每项奖金额度为1000元/年，由研究所综合评选发放。研究生学习成绩优秀，在学期间有创造发明，在核心刊物上发表过高水平的学术论文，或取得了经济效益和社会效益，或参加过重大科研项目并做出了较大的贡献，或论文盲审成绩全优，或多次协助研究所和研究生部组织学生活动者，均可参选。

九、对于院外委托培养、定向培养、联合培养的研究生，凡有合同或协议规定的，按合同或协议规定执行。